本日２月２４日、群馬県労働委員会から、「群労委平成２８年（不）第２号株式会社群成舎不当労働行為救済申立事件」の会社の答弁書が送られてきた。「本件申立を棄却する との命令を求める」という決まり文句の結論だけのもの。
いずれにしても労働委員会を舞台にした闘いが始まる。ちなみに今年の第１号は中央タクシー分会、去年の夏から４件連続で群馬合同労組。
一方で群成舎はあいかわらず団体交渉の開催から逃げまくっているのだが、そのやり方が子供じみている。これはおととい２月２２日の群馬合同労組・清水書記長が群成舎に電話をかけたときの総務課長とのやり取り。
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清水 Ｏさんの件で、その後、Ｏさんの業務の関係で要求書を出していると思うんですが、団体交渉の方はどうなっていますか
Ｋ総務課長 私の方ではわかりかねますが。
清水 総務課長ですよね？
Ｋ総務課長 はい
清水 団体交渉の担当は誰になるんですか？
Ｋ総務課長 あのすみません、担当は、と申しますと…
清水 団体交渉…要求書みてますよね？
Ｋ総務課長 私、詳細の方がわかりかねますので
清水 あの、従業員の労働条件について、加入する労働組合から要求書と団体交渉の要請がありました、
Ｋ総務課長 はい
清水 それはどこの部署が担当するんですか？
Ｋ総務課長 現段階では私の方ではわかりかねます
清水 現段階って、もうずっとやってますよね？
Ｋ総務課長 私の方ではちょっとわかりかねないので、申し訳ありませんが。
清水 総務課長のＫさんにお伺いしますけれども、
Ｋ総務課長 はい
清水 えー、総務課長がわからなければ誰がわかるんですか？
Ｋ総務課長 …
清水 わかりますか？質問なんですが、総務課長として答えていただきたいんですが、従業員が加入する労働組合から労働条件についてのね、要求書と団体交渉の要請がありました、これについては誰が担当するのか、総務課長としての見解を聞きたいんですけど
Ｋ総務課長 …ちょっと、いま、申し訳ないんですけど、私の方でお答えできませんので。
清水 じゃあ、誰が答えてくれるんですか？そういうこと聞いたら？
…
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信じられないが、こうなのだ。
Ｏ組合員もたいへんな状況だが、がんばっている。
絶対に彼の闘いを無駄にはしない。労働者、闘う労働組合の力を見せてやる。
今日は、（株）エムエスジーとの第１回団体交渉もあった。Ｔさん先頭に組合員７名でがんばった。
営業から倉庫への配転については結論は出なかったが、「組合としては認めない。強行すれば撤回を求めて闘争に入る」と通告した。組合員の団結が、確実に力になり、職場を変えている。勇気をもって、ともにたちあがろう。